Tunç Soyer:"“Bizi Birbirimize Düşürmek İstiyorlar!”

İzmir Büyükşehir Belediyesi önceki dönem başkanı Tunç Soyer, ilçe belediyelerinde yaşanan grev dalgası ve Büyükşehir Belediyesi'nin en büyük şirketlerinden olan İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir'deki toplu iş sözleşmesinin tıkanması ve çalışanların greve hazırlanmaları ile ilgili açıklama yayınladı. Soyer, “birileri bizi birbirimize düşürerek aradan sıyrılmaya çalışıyor” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi önceki dönem başkanı Tunç Soyer, ilçe belediyelerinde yaşanan grev dalgası ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki dün yarım gün iş bırakma eylemi ile grev kararının kapıya dayanmasıyla sonuçlanan TİS görüşmelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Sosyal medya hesabından açıklama yapan Soyer şunları söyledi:

“Sorun ne fazla işçi ne yüksek maaş.

Sorun ne Belediye ne sendika.

Sorun ne işçi çıkartarak ne de fahiş maaş artış talepleriyle çözülebilir.

Sorun bu paradigmadan çıkılamazsa; belediye ile sendikanın birbirini dinlememesi, anlamaması ile derinleşip büyür ve tüm şehre zarar verecek bir anlaşmazlığa dönüşür.

Çünkü iyi biliyoruz ki; birileri bizi birbirimize düşürerek aradan sıyrılmaya çalışıyor.

“Cambaza bak” diyor, o arada malı götürüyor. Bu oyuna düşmemeliyiz.

Asla unutmamalıyız ki,

Bu milletin yüz milyarlarca lirasını kur korumalı mevduat hesaplarıyla zenginlere aktaranlar ve işçiyi, emekçiyi yoksullaştıranlar gitmedikçe ne iş barışı ne toplumsal huzur ne de refah olmayacaktır. O nedenle birbirimize sabır göstererek, birbirimizi anlamaya çalışarak anlaşmaya gayret etmeliyiz. Biz anlaşırsak, biz dayanışmayı başarırsak onlar kaybedecek, anlaşamazsak biz..!

Asla unutmamalıyız ki gerçek kurtuluş haktan, emekten yana bir iktidardadır.

Bu mücadelede dayanışma kadar doğru bilgi de önemlidir. Çünkü dayanışma algılar değil olgular üzerine oturursa kalıcı olur. O nedenle, yeni İBB yönetiminin ilk 100 günü nedeniyle 12 Temmuz 2024 tarihinde yazdığım metnin bir bölümünü tekrar paylaşmak ve takdirinize sunmak istiyorum.

Gerçekler üzerine müzakere ve gerçek dayanışma hem belediye hem sendika hem de tüm İzmir için çözüm olacaktır.

https://tuncsoyer.com.tr/yazi/100-gun-degerlendirmesi paylaşımı ilgili bölümü aşağıdadır:

Ülkedeki yaygın işsizlik, iktidarın uyguladığı ekonomi politikalarının sonucuydu ve belediyelerin çözüm üretme imkanları çok sınırlıydı. Buna rağmen bir çok yeni istihdam alanıyla çözüm üretmeye çalıştık.

Büyükşehir bünyesinde açtığımız işletmeler, 100. Yıl Bayındır Süt Fabrikası, Şaşal Su Fabrikası, İzDönüşüm Geri Dönüşüm Tesisi, Ödemiş Et entegre tesisi gibi işletmeler, yeni fuarlar, alınan yüzlerce otobüs ve uluslararası çalışmalar zaten yüzlerce yeni istihdamın kapısını açmıştır.

İşçi sayısındaki bu artışa rağmen personel giderinin, belediyenin toplam gideri içerisindeki payı yasal sınır olan %30 sınırını aşmamıştır. İBB 2023 yılı bütçe gerçekleşmelerine göre, personel giderinin bütçe içindeki payı 2023 sonu itibariyle %28 idi. Türkiye’de bu oranın altındaki belediyeler parmakla gösterilecek kadar azdır.

Rakamlarla ortaya koymak isterim.

Mart 2014 çalışan kişi sayısı 20.142

Mart 2019 çalışan kişi sayısı 27.271

Yani Sayın Aziz Kocaoğlu’nun son beş yılında işe giriş yapan kişi sayısı 7.169.

Mart 2024 başında toplam çalışan sayısı 33.765’ e çıkıyor. Yani benim 5 yıllık görev sürem içinde toplam 6.494 kişi artmış.

İBB tarafından 5 yıl içinde, 878 milyon Euro borç alınmış, 900 milyon euro borç geri ödemesi yapılmıştır.

İBB borçlanma kapasitesi 2023 yılı limitlerine göre yaklaşık 3 milyar euro olup, bu kapasitesin sadece %27 si kullanılmıştır.

Bu dönem borçlanmaları özellikle aynı anda yürütülen üç raylı sistem yatırımı ile İZSU altyapı yatırımlarına yöneliktir.

Bu dönemde 1.2 milyar lira gayrimenkul satışı yapılmış, 1.6 milyar lira gayrimenkul kamulaştırılması yapılmıştır. Sattığımızdan 400 milyon liralık fazla alım gerçekleşmiştir.

“Son bir yıl içerisinde SGK’ya olan borçlar nedeniyle belediyenin ödeneğinde milyarlarca lira kesinti yapılmasının sorumlusu geçmiş dönem belediye yönetimi değildir.”

İBB 150 yıllık kurumsal kimliğiyle kendi ayakları üzerinde duran ve Türkiye’deki belediyeler arasında Fitch’in AAA notuyla en yüksek notu verdiği belediyedir. SGK nedeniyle yaratılan bu sıkıntılı dönem de mutlaka aşılacaktır”